各党委（党总支）：

《山东财经大学学院党建工作考核办法（试行）》业已经2019年3月14日召开的校党委会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。

中共山东财经大学委员会    

2019年3月21日        

山东财经大学学院党建工作考核办法

（试行）

第一章  总则

第一条  为落实党要管党、全面从严治党要求，进一步压实基层党建工作任务，检验党建工作成效，提高党建工作质量，客观公正地评价学院党建工作成绩，根据《中国共产党章程》和党内有关法规，按照省委教育工委《山东普通高等学校院（系）级党组织工作指导标准（试行）》（鲁教工委发〔2018〕10号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，全面贯彻党的教育方针和中央省委决策部署，紧紧围绕立德树人根本任务，以加强和改进学校党的领导为目标，以构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制为着力点，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，引导基层党组认真履行抓党建职责，积极、主动、创造性地开展工作，推进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断提高党建工作水平，为建设全国一流财经特色名校提供坚强的政治保证和组织保证。

第三条  党建工作考核坚持定性与定量相结合，日常与集中相结合，坚持融入中心、服务大局，全面综合、突出重点，讲求科学、注重实效，客观公正、实事求是，重视实绩、群众公认。

第二章  考核内容

第四条  考核内容主要包括“基本指标”“特色指标”“负面清单”三部分。

“基本指标”包含指导思想与体制机制、政治建设与组织建设、思想政治建设与意识形态工作、作风及反腐倡廉建设、统战群团健全稳定工作、基础保障等6项一级指标和19项二级指标。

“特色指标”指积极探索院（系）级党组织工作的新途径、新方法，成效显著，特色鲜明，形成了具有推广价值的新经验、新做法。

“负面清单”指违反工作原则、纪律要求的行为。

第五条  考核年度内，中央、省委有关重大部署和学校党委确定的重点工作，列入本年度党建工作考核内容。

第三章  考核方式和程序

第六条  考核以年度集中考核为主，兼顾平时考核。

第七条  集中考核。采取实地考核、学院党委书记抓党建述职评议考核等方式进行。

在实地考核前，学院党委按要求先进行自查自评，之后，学校党委派出考核组进行实地考核。学院党委每年度对本单位党建工作进行全面总结，对照党建工作考核内容及评分标准逐项进行自查并打分，形成书面自查报告。自查报告应从思想认识、工作思路、制度措施、工作成效、基本经验、存在问题、改进措施等方面进行总结，内容要精练详实，数据要准确，打分要客观，并提供相关支撑材料。特色工作可提交专项报告，重点总结学院党委落实《山东普通高等学校院（系）级党组织工作指导标准（试行）》（以下简称《指导标准》）某项指标或测评点的创新性做法及取得的成效。

实地考核。考核组到学院后，采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法对被考核学院党委进行实地考核。根据考核情况，按照《指导标准》进行打分，并写出考核工作报告。

学院党委书记结合考核工作报告认真撰写抓党建述职报告。学校党委根据中央、省委要求，对学院党委书记抓党建工作情况进行述职评议考核。

第八条  平时考核。指对日常党建工作任务落实情况进行的考核。主要包括：

（一）学校党委布置的日常工作任务完成情况，包括要求上报的材料是否及时准确、认真，上缴党费是否及时足额，各类会议是否按规定参加等。

（二）“灯塔—党建在线”综合管理服务平台的使用情况，包括党员注册率、党支部e 支部开通率、党支部“三会一课”活动上传率等。

第九条  综合评定。学校党委在全面把握实地考核、述职评议考核、平时考核等信息基础上，综合分析，研究确定考核成绩。

第四章  考核结果运用

第十条  党建工作考核结果计入学院领导班子和领导干部年度考核成绩。

第十一条  党建工作考核结果作为党建工作评优表彰主要参考依据。

第五章  组织领导

第十二条  学院党建考核工作在学校党委的领导下，由党委组织部牵头组织实施。

第十三条  学院党委要高度重视考核评价工作，周密安排，认真落实，严格要求，全力配合，确保党建考核有序有效开展。要客观反映党建工作实际，严禁弄虚作假，严禁突击应付。

第六章  附则

第十四条  本办法适用于我校各学院（部）党委，其他基层党委、党总支参照执行。

第十五条  党支部考核工作，由学院党委参照本办法执行。

第十六条  本办法由党委组织部负责解释。

第十七条  本办法自印发之日起施行。