各部门、各单位：

为进一步深化落实学校第二次党代会战略部署，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，经党委研究决定，通过竞争性选拔的方式，选拔任用部分教学单位中层正职，通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神和全国、全省教育大会精神，深化落实学校第二次党代会战略部署，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，将敢闯敢试、善作善成的改革促进派、实干家选出来、用起来，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推进新时代高水平财经大学建设提供坚强组织保证。

二、竞争性选拔岗位及数量

统计与数学学院院长1名

计算机与人工智能学院院长1名

三、岗位条件

干部人选除应具备《山东财经大学2024年调整工作实施方案》规定的任职条件和资格外，根据岗位性质和工作需要，还应达到以下要求：

应具有较好学科专业背景、较高教学水平和较强科研能力；有较丰富的教学科研管理经验，有较高的学术影响力、管理能力和群众威信，组织协调能力强；一般应具有相关专业研究生学历、博士学位、正高级专业技术职务，有较高的学术影响力、管理能力和群众威信。高水平专业技术人员直接申报的，在具备上述要求的同时，还应具有一定管理工作经历。

四、工作流程

（一）动员部署。学校公布采取竞争性选拔的岗位，各部门、各单位做好宣传发动与动员工作。

（二）岗位报名。凡符合本次选拔条件的干部、教师均报名。《竞争性选拔岗位报名表》《干部履职目标任务书》（附件1、2），连同个人述职报告和亲笔填写的《承诺书》（附件3），12月16日17:00前交党委组织部，地址：燕山校区办公楼326室，联系电话：88525927，联系人：张芳颖。逾期未填报者，视为自动放弃。个人述职报告应包含个人基本情况、近5年主要业绩，字数一般不超过3000字。

（三）述职答辩。学校组织召开述职答辩会，述职内容主要包括：个人基本情况，近5年主要业绩，任职优势以及履职后工作思路，发展规划及2025年、2026年具体目标任务等。述职时间为10分钟。竞岗人员述职结束后，由专家评委进行现场提问答辩并投票。具体工作另行通知。

（四）民主推荐。学校组织相关人员对竞岗人员进行民主推荐。

（五）组织考察。学校党委统筹述职答辩和民主推荐情况，研究确定考察对象，按要求开展考察及后续工作。

五、工作要求

（一）本次竞争性选拔工作在学校党委的统一领导下进行，由党委组织部组织实施。全校各党委，各部门、各单位要高度重视，切实提高政治站位，严格按照学校党委的统一部署和要求扎实做好有关工作，确保选任工作规范、有序、顺利进行。

（二）党委与新任职院长签订目标任务书，目标任务书含总体目标，2025年、2026年年度目标，并细化考核内容、考核指标等。学校党委按年度对院长进行考核评估，并根据评估结果等综合研判决定是否续聘。

特此通知。

附件：1.竞争性选拔岗位申报表

2.干部履职目标任务书

3.承诺书

山东财经大学党委组织部

2024年12月13日